مقدمة عامة سياقية حول التوظيف بقطاع الصحة والحماية الاجتماعية
يشهد قطاع الصحة والحماية الاجتماعية بالمملكة المغربية تحولات بنيوية عميقة تتماشى مع الورش الملكي الكبير المتعلق بتعميم الحماية الاجتماعية وإعادة هيكلة المنظومة الصحية الوطنية. وفي إطار سعي الوزارة الوصية لتطعيم مختلف المصالح الإدارية والمؤسسات الاستشفائية بالموارد البشرية المؤهلة والتقنيين المتخصصين القادرين على مسايرة الرقمنة والتحديث الإداري والمالي، صدر الإعلان الرسمي رقم 10858 بتاريخ 29 يونيو 2026 عن مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، معلنانً عن تنظيم مباراة وطنية كبرى لتوظيف ستين (60) تقنياً من الدرجة الثالثة (السلم 9)، موزعين على تخصصات حيوية وحساسة تشمل المالية والمحاسبة، كتابة الإدارة، وتقنيات الشبكات المعلوماتية.
تأتي هذه المباراة في وقت تتقاطع فيه جهود قطاعات عمومية متعددة في المغرب لتشغيل الشباب الإيجابي وحاملي الشواهد العالية، مثل التوجهات المعتمدة في وظائف التعليم بالمغرب والجهود التي تبذلها وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة لتعزيز ركائز المدرسة الرائدة المغرب وتطوير التوجيه المدرسي المغرب ورفد آليات التفتيش التربوي المغرب. إن هذا التكامل البنيوي يهدف أساساً إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين سواء في فضاءات التربية والتكوين أو داخل المركزيات الاستشفائية والإدارية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، وهو ما يحرص موقع
البطاقة التقنية والجدولة الزمنية للمباراة
بناءً على بلاغ وزارة التربية الوطنية والقطاعات الحكومية المشابهة في تنظيم مبارياتها، فإن وزارة الصحة تعتمد بدورها معايير واضحة. وبناءً على البلاغ الرسمي المعتمد والموقع بتفويض من وزير الصحة والحماية الاجتماعية من طرف الكاتب العام الدكتور عبد الكريم مزيان بلفقيه، تم تحديد تفاصيل ومراكز إجراء هذه المباراة الحيوية وفق الجدولة الدقيقة التالية:
الجهة المنظمة: وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالمملكة المغربية.
تاريخ إجراء المباراة: يوم الأحد 19 يوليو 2026، ابتداءً من الساعة التاسعة صباحاً.
عدد المناصب المتباري بشأنها: 60 منصباً مالياً مفتوحاً.
الدرجة المستهدفة: تقني من الدرجة الثالثة (سلم التوظيف التاسع بالوظيفة العمومية).
أماكن التعيين المستقبلية: الإدارات المركزية والخارجية والمؤسسات الاستشفائية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية بمختلف ربوع المملكة.
توزيع المناصب المفتوحة وحصص الفئات الخاصة
حرصاً على التدبير العقلاني وتلبية الاحتياجات الحقيقية للمؤسسات الصحية، تم توزيع المقاعد الستين بالتساوي بين ثلاثة تخصصات محورية تساهم مباشرة في الرفع من نجاعة الأداء الإداري والتقني، وهي مفصلة كالتالي:
المالية والمحاسبة (Finance et Comptabilité): تم تخصيص 20 منصباً مالياً لهذا التخصص المحوري الذي يعنى بتدبير الميزانيات العمومية للمستشفيات والمراكز الصحية الوطنية وتدقيق الحسابات.
كتابة الإدارة (Secrétariat de Direction): خُصص لها 20 منصباً مالياً بهدف دعم الأطقم الإدارية والرفع من جودة التنسيق الداخلي والتوثيق الرقمي والخدمات اللوجستية داخل فضاءات الإدارة الصحية.
تقنيات الشبكات المعلوماتية (Techniques des Réseaux Informatiques): نالت 20 منصباً مالياً بالنظر للحاجة الملحة والماسة لرقمنة القطاع الصحي وتأمين الأنظمة المعلوماتية والمستشفيات الرقمية بالمغرب.
التمييز الإيجابي وحصص الفئات المكفولة قانوناً
تماشياً مع القوانين والتشريعات المغربية الجاري بها العمل في مجال التوظيف بالوظيفة العمومية والتي تضمن الحقوق الاجتماعية لفئات معينة، نص الإعلان الرسمي على التخصيصات الإلزامية التالية:
حصة 25% من المناصب: تُحتفظ بقوة القانون لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم.
حصة 7% من المناصب: تُحتفظ لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لشهادة التسجيل الخاصة بهذه الفئة الصادرة عن السلطة الحكومية المكلفة بالتضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة.
شروط الترشيح ومعايير الأهلية القانونية
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين الذين يستوفون الشروط النظامية المنصوص عليها في المقتضيات القانونية للوظيفة العمومية، وهي كالآتي:
الجنسية: أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.
السن القانوني: أن يتراوح عمر المترشح بين 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة. ويمكن تمديد حد السن لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة كحد أقصى.
المؤهل العلمي والدبلوم: الحاصلون على دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقاً للمرسوم الصادر في هذا الشأن، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقاً للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية للمملكة.
مراكز إجراء الاختبارات الكتابية والشفوية
لتسهيل عملية التنقل وتكافؤ الفرص بين جميع أبناء وبنات الوطن، اعتمدت الوزارة مراكز متعددة موزعة على الحواضر الكبرى للمملكة، وهي كالآتي:
الرباط • الدار البيضاء • فاس • تطوان • وجدة • بني ملال • مراكش • أكادير • كلميم • الرشيدية • العيون • وادي الذهب
وأشار البلاغ إلى إمكانية إضافة مراكز أخرى عند الاقتضاء وتدفق أعداد هائلة من طلبات الترشيح المقبولة، تيسيراً وتخفيفاً على المترشحين، وبما يضمن سلاسة التنظيم والتوجيه الجيد على غرار مراكز التوجيه التربوي التي تخدم الطلاب والخريجين في ربوع الوطن.
نوعية الاختبارات، مددها، ومعاملاتها الإقصائية
تشمل المباراة اختبارات كتابية وشفوية دقيقة تهدف إلى قياس الكفاءة المهنية واللغوية والثقافية للمترشح، وجاءت تفاصيلها الهيكلية كالآتي:
الاختبار الكتابي (أ): اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة تقني من الدرجة الثالثة (المالية والمحاسبة، كتابة الإدارة، أو الشبكات). المدة الزمنية: ثلاث (3) ساعات. المعامل: 3.
الاختبار الكتابي (ب): اختبار عام في التحليل والترجمة ويتضمن تلميح نص باللغة العربية أو الفرنسية أو الإنجليزية والتعليق عليه، وترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين. المدة الزمنية: ثلاث (3) ساعات. المعامل: 2.
الاختبار الشفوي: يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه، ومناقشة قضايا مهنية مختلفة لفحص مدى جاهزية المترشح للاندماج بالوظيفة. المدة الزمنية: 15 دقيقة على الأقل. المعامل: 2.
منظومة التنقيط والإقصاء النظامية:
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20. وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20 في أي اختبار من الاختبارات الكتابية. يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارات الكتابية مجتمعة، دون الحصول على نقطة إقصائية. ويعتبر ناجحاً في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والشفوية لا يقل عن 12 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها ووفق الاستحقاق والترتيب التنازلي.
طريقة الترشيح وإجراءات التسجيل الإلكتروني عبر المنصة
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوباً وفق مرحلتين متكاملتين وحصرياً عبر التطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض:
المرحلة الأولى: التسجيل في التطبيق المعلوماتي
يتعين على المترشح(ة) تعبئة بيان المعلومات الخاص بدرجته وتخصصه بدقة تامة والموجود على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma، وذلك في أجل أقصاه يوم الثلاثاء 14 يوليو 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالاً (16:30)، وهو آخر أجل لإيداع وملء الاستمارات الإلكترونية.
المرحلة الثانية: إيداع ملف الترشيح الإلكتروني
تُدرج ملفات الترشيح وجوباً على المنصة الإلكترونية المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني السالف الذكر، ويتكون ملف الترشيح من الوثائق الرسمية التالية (ممسوحة ضوئياً عبر الـ Scanner بنسخ واضحة):
نسخة من الدبلوم المسلم من طرف المؤسسات المذكورة أعلاه، أو دبلوم معترف بمعادلته مصحوباً بنسخة من قرار المعادلة الصادر بالجريدة الرسمية.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (CNIE).
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).
ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الاستشفائية، يسلم وجوباً من طرف الإدارة المشغلة (المصالح المركزية أو المديريات الإقليمية والجهوية) وتحت طائلة رفض الملف في حال غيابه.
ملاحظات هامة وتوجيهات للمترشحين لتجنب الإقصاء
أكد البلاغ الرسمي المذيل بتوقيع الإدارة المركزية لوزارة الصحة على قواعد صارمة يجب الانتباه إليها بشكل مطلق لضمان قبول الترشيح:
يعتبر لاغياً كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو لم يتم رفعها بشكل سليم وواضح على المنصة.
يعتبر لاغياً كل ملف ترشيح يدرج على المنصة الإلكترونية بعد التاريخ والموعد المحدد (الثلاثاء 14 يوليو 2026 الساعة 16:30 زوالاً).
يعتبر التسجيل في التطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائياً وغير قابل للتعديل بعد الإرسال، لذا يرجى التحقق التام من التخصص والبيانات الشخصية.
تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات، والتي تعتبر بمثابة استدعاء رسمي للمباراة، على الموقع الإلكتروني للوزارة وتصبح نهائية بعد يومين من نشرها وتحديثها.
لمزيد من التفاصيل حول امتحانات ومباريات الوظيفة العمومية ومستجدات أخبار التعليم اليوم، يرجى متابعتنا باستمرار عبر موقعكم الحصري